Bloomberg yazarı Frances Schwartzkopff’un raporuna göre, pasif, umursamaz ve iletişime tamamen kapalı yoneticileri olan çalışanlar, diğerlerine göre daha fazla kalp krizi geçirmekteler. Bu araştırma 3,122 erkek çalışan ile yapılmış.
Yöneticileri hakkında olumlu konuşanlar ise kalp ile ilgili daha sağlıklı bir hayat sürenler.
Bu araştırmaların temel amacı, kalp sağlığı ile yoneticilerin tavırları arasında tam bir bağ kurabilmek ve zaman içerindeki etkisini gözlemek.
Daha önceki araştırmlar da, kötü yönetimin aşırı yorgunluğa, depresyona ve yüksek kan basıncına yol açtığını destekliyor.
İsveç’li psikolog ve yazar Anna Nyberg şöyle diyor:
“Yöneticiniz yüzünden maruz kaldığınız stresi çok ciddiye almalısınız! Eğer iyi bir patronunuz varsa en az %20 daha az riske sahipsiniz ve aynı kişi ile dört sene geçirirseniz bu oran %40’a kadar çıkıyor.”
Zihininizde oluşan olumsuz sinyaller insanın sağlığını etkilemektedir. Bu araştırma olumlu ve olumsuz örnekler arasındaki farkı çarpıcı bir şekilde ortaya koymaktadır. Bu sonuçlar ile çok az yoneticinin stresli bir ortam yaratarak ‘uzun vadeli ve sürekli’ bir başarı sağlayabileceği beklenebilir.
Genellikle, yoneticiler şöyle düşünürler; “Sadece kişilik olarak zayıf ve deneyimsiz çalışanlar stres ile başa çıkamazlar“.
Bu bir önyargı ve yanılgıdır.
Eğer yoneticiler bu şekilde davranmaya devam ederlerse, “Bu adam beni öldürüyor” cümlesi sadece bir mecaz olmaktan çıkar.
“BEYNİNİ OKUYAN ADAM”
